A HÁROM SZAKTERÜLET ALAPKÖVETELMÉNYEIT MEGHATÁROZÓ TÖRVÉNYEK
MUNKAVÉDELEM
Mi a munkavédelem?
A munkavédelem az egészséges munkakörülmények és a balesetmentes munkakörnyezet kialakításával, fenntartásával és fejlesztésével foglalkozó szakterület. Előbbivel a munkavédelem egyik nagy területe, a foglalkozás-egészségügy, míg utóbbival másik területe, a munkabiztonság foglalkozik.
Követelményrendszerét a munkavédelmi törvény szerint az állam határozza meg, szigorú jogszabályi előírások mentén. A törvény hatálya kiterjed minden szervezett munkavégzésre, a szabályok betartásáért pedig a munkáltató felel.
A munkavédelmi feladatok típusai
Ahogyan az weboldalunk legördülő menüsorából is látható, a munkavédelmi feladatok igen sokrétűek. A feladatok egy része eseti vagy időszakos (pl. munkavédelmi szabályzat, oktatás, üzembe helyezés), másik része rendszeres gondozást igényel (pl. dokumentumkezelés, nyilvántartások).
A kisebb cégeknél a munkavédelmi feladatok adottak, a jogszabályokat azonban nehéz átlátnia egy cégvezetőnek, emiatt a feladatok belső ellátása kockázatos lehet. Nagyobb cégek esetében a feladatok még inkább összetettek, ráadásul, ha a munkavállalók száma eléri az ötvenet, akkor munkavédelmi felelőst is ki kell jelölni az adott cégnél, ez a szerepkör pedig már végzettséghez kötött.
A feladatellátás azonban megoldható kiszervezett (outsourcing) formában is. Cégünk pontosan így kíván Önnek segítséget nyújtani: ahelyett, hogy a munkavédelmi jogszabályok értelmezésével, követésével bajlódna, kérjen inkább tőlünk segítséget, és mi készséggel vállaljuk a munkavédelmi feladatok ellátását, eseti vagy folyamatos megbízás formájában.
Egy külső munkavédelmi szaktanácsadó segítségével:
- Biztosítható a jogszabályi védettség,
- Minimálisra csökkenthető a balesetek kockázata,
- Minimálisra csökkenthető a munkabalesetek által okozott munkaidő kiesés,
- Adminisztrációs költségeket takaríthat meg,
- Növelheti munkavállalói biztonságérzetét,
- Gazdasági előnyre tehet szert.
A feladatellátás a gyakorlatban úgy működik, hogy diszponálunk Önökhöz egy (vagy több) megfelelő kompetenciával, tapasztalattal és képzettséggel rendelkező munkavédelmi szakembert, aki el fogja látni a „munkavédelmis feladatokat”, azaz többek közt:
- A helyszíni jelenlétek során rendszeres szemléket tart a hiányosságok feltárására, melyeket dokumentál, és megoldási javaslatokat készít;
- Elkészíti a szükséges szabályozásokat, kockázatértékeléseket, oktatási anyagokat;
- Megtartja az időszakos munkavédelmi oktatásokat a dolgozók részére;
- Figyelemmel követi az egyes felülvizsgálatok, karbantartások esedékességét, és lejáratuk előtt jelez az illetékeseknek;
- Vezeti a munkavédelmi nyilvántartásokat;
- Munkabaleset esetén elvégzi a balesetek kivizsgálását, a jegyzőkönyv elkészítését és a hatósági adatszolgáltatást.
- Jogszabályi ismeretek birtokában folyamatosan szakmai tanácsokkal látja el Önöket, a hatósági ellenőrzések során pedig felkészülten tudja képviselni a céget a felügyelőkkel szemben.
Szolgáltatásunkat mindig az Ön igényeire szabjuk. A munkavédelmi feladatellátás szakmai tartalma tetszőlegesen módosítható a tevékenységüknek megfelelő egyedi és aktuális igények szerint.
Miért érdemes hozzánk fordulnia?
- Kiterjedt szakembergárdánkból kifejezetten az Ön munkavédelmi feladataira, problémájára szakosodott munkatársakat diszponálunk,
- Gyorsan, precízen, megbízhatóan és ügyfélbarát árakon dolgozunk,
- Munkavégzésünk során egyszerre vesszük figyelembe a gyakorlati biztonsági szempontokat és a hatósági elvárásoknak való feltétlen megfelelést,
- Szakmai felelősségbiztosítás mellett, garanciával dolgozunk,
- 30 éves szakmai tapasztalattal a hátunk mögött nincs az a felmerülő munkavédelmi probléma vagy feladat, melyre ne tudnánk hatékony megoldást kínálni.
Ha munkavédelmi feladataihoz külső szakember segítségére van szüksége, vegye fel velünk a kapcsolatot, vagy kérjen tőlünk ajánlatot!
Mérhetőségen alapuló szolgáltatási folyamatunk
A munkavédelem területén történő folyamatos feladatellátást cégünk egy egyedi, mérhetőség fókuszú szolgáltatási folyamat mentén végzi. A mérhetőséget folyamatunk különleges eleme, cégünk Benchmarking Alapú Jogszabályi Audit módszere biztosítja, melynek segítségével számokban kifejezhetővé válik az Ön szervezetének folyamatunk előtti és az azt követő végállapota, a munkabiztonság és a jogszabályi megfelelőség szempontjából.
Munkavédelmi Benchmarking Alapú Jogszabályi Audit, százalékos értékelés
Kiindulópontunk a felméréskor a munkavédelemre vonatkozó kérdéssor megválaszolása, a válaszok összesítése, és az eredmény kiértékelése. A százalékosan kifejezett érték megmutatja a munkavédelemre vonatkozó jogszabálybiztonság jelenlegi szintjét az adott helyen.
2.A munkavédelmi teendők prioritásának meghatározása, stratégiai terv
Valamennyi munkavédelmi hiányosság felszámolását ütemezzük egy rövid, közép és hosszú távú tervezésben. A súlypontozás alapja a kiszabható munkavédelmi bírságok mértéke, vagy a fokozottan veszélyt jelentő mulasztások foka. A munkabiztonsági stratégia kialakításával máris egy jogszabályi kötelezettségnek teszünk eleget.
3.Az időszakos mérések, gépvizsgálatok elvégzése
Érintésvédelmi mérések, időszakos biztonsági felülvizsgálatok, munkakörnyezeti vizsgálatok (zaj, megvilágítás, levegőszennyezettség), valamint a munkaeszközök üzembe helyezése, kötelező felülvizsgálata. Ne múljon ezen, hogy egy káreset bekövetkeztének anyagi, erkölcsi felelőssége Önt terhelje! És itt van még egy nyomós ok: bizonyos mérési adatok kötelező elemei a kockázatértékelési dokumentumoknak.
4.Munkahelyi kockázatértékelés, szabályzatok elkészítése, hatályba léptetése
Miután az első számú vezető van felelőssé téve minden munkabiztonsággal kapcsolatos rendelkezés hatályba léptetéséért, fontos tudni, hogy ezek a belső szabályozások rendkívüli jelentőséggel bírnak. Sokan ezt már csak akkor érzékelik, ha pl. baleset, vagy káreset történik, mert az okok feltárásának első vizsgálati pontja, hogy a szabályozás és azok szabályszerű oktatása rendben történt-e. A munkavédelem legfontosabb dokumentumai: a munkahelyi Kockázatértékelés, a Munkavédelmi Szabályzat, Mentési Terv. Ezekben rögzítjük az előírt munkabiztonsági kötelezettségeket, konkrét munkakörökhöz rendelve, ezért elengedhetetlen a bennük leírtakat minden munkavállalóval megismertetni. Ha ezek szabályosan megtörténnek, mulasztási felelősség nem terheli a vezetőt. Érvényüket, hatályukat mindenkor szinkronba kell hozni az aktuális jogszabályokkal.
5.Az elkészült munkavédelmi szabályzatok oktatása, szakszerű dokumentálása
A munkavédelmi szabályzatok tartalmának megismertetése az egyetlen mód, hogy a feladatokat tudatosítani lehessen az érintettekkel. Onnantól tudják követni az azokban lévő iránymutatást. A munkavédelmi oktatási tematikát testre szabottan kell összeállítani. Később fontos jelentőséggel bír az újonnan belépők kötelezően előírt oktatásakor.
6.Munkabiztonsági dokumentációs és nyilvántartási rend kialakítása és működtetése
Miután minden szükséges dokumentum elkészült, a szabályzatok oktatásra kerültek, már ki lehet alakítani a nyilvántartás rendszerét. Így minden könnyen megtalálható. Pl., ha történetesen egy ellenőrzés procedúrája zajlik, vagy mérési adatokra lenne szükség, vagy karbantartáshoz szükséges üzembe helyezési dokumentumra. Ha a szükséges munkavédelemmel kapcsolatos nyilvántartások felvezetésre kerülnek, már csak a megfelelő személyre van szükség a gondozásukhoz.
7.A munkavédelmi ellenőrzési rend kialakítása és működtetése
Nemcsak a munkavédelemre vonatkozó jogszabályi követelmény miatt, hanem a munkabiztonsági színvonal megőrzése és fenntartása miatt is szükségesek a rendszeres belső munkabiztonsági ellenőrzések. Ezeknek a munkavédelmi ellenőrzéseknek van egy jogszabályokban rögzített, cégtípusokra szabott periódusa. A munkavédelmi bejárásokról szabályosan írásos feljegyzés készül, így egy nemmegfelelőségnek nyoma lesz, kezelése határidőt kap.
8.Ismétlődő Benchmarking Alapú Jogszabályi Audit, százalékos értékelés, fejlődési index
Az a munkabiztonsági kultúra, amely a világ vezető cégeinél már kialakult, valamire rámutat: a munkavállalók és környezetük biztonsága a legbiztosabb befektetés ahhoz, hogy egy gazdálkodó szervezet stabilan álljon bármely gazdasági környezetben. Az általunk kidolgozott jogszabályi audit munkavédelmi eleme egy olyan fejlődési spirált nyithat meg az Ön számára, amely a legkiválóbb munkabiztonsági kultúrák felé tart. Ennek alapja egy egyszerű logikai elv: megtervezzük a munkavédelmi hiányosságok felszámolását, majd lépésről lépésre haladunk a statégiai tervünk mentén, közben pedig lemérjük a változást.
Ha munkavédelmi feladatai ellátásához tapasztalt szakemberre van szüksége, vegye fel velünk a kapcsolatot!
-
Szakmai hírek
Tűzvédelmi szabályozást érintő BM rendelet
Belügyminisztériumi rendelet jelent meg az egyes tűzvédelmi tárgyú BM rendeletek módosításáról.
-
Esettanulmányok
Saját fejlesztésű felmérő rendszerünk első gyakorlatba ültetésére az ACCOR-Pannonia Hotels egységeinél került sor 2006-2012 között. A kezdeti időkben a szállodalánc magyarországi tagjai közül a felénél kaptunk lehetőséget elkezdeni a munkavédelmi, tűzvédelmi és környezetvédelmi szolgáltatásunkat... -
Letölthető dokumentumok
-
Megbízóink véleménye
“Jó döntést hoztunk, mikor az EU-SYNCHRONIC-ot választottuk."
„Munkájával teljes mértékben meg vagyunk elégedve.”
- EU-SYNCHRONIC Munka-, Tűz- és Környezetbiztonsági Kft.
Cím: 1149 Budapest, Nagy Lajos király útja 117.
Telefon: +36 1 350 0967
E-mail: info@eusynchronic.hu
