magyarenglish
LinkedIn
1149 Budapest, Nagy Lajos király útja 117.
+36 1 350 0967
info@eusynchronic.hu

MUNKAVÉDELEM >  

Munkavédelmi szabályzat

Miért hasznos ez a szabályzat?

A munkavédelmi szabályzat elkészítésének célja a jogszabályokban kötelezően előírt munkavédelmi szabályok egységbe foglalása. A szabályzat a munkahely egész területére egységes szempontok szerint rögzíti a vezetők és a beosztott munkavállalók

  • munkavédelmi feladatait,
  • az alkalmazás munkavédelmi feltételeit,
  • az oktatás rendjét,
  • az egyéni védőeszköz juttatás szabályait,
  • a munkavégzésre vonatkozó általános követelményeket, valamint
  • a munkavédelmi eljárások rendjét.

A Munkavédelmi Szabályzat elkészítése ma már nem előírás, azonban egyes fejezeteinek megléte kötelező (pl. egyéni védőeszköz juttatási rend, munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendje, stb.). Ezeket a dokumentumokat külön-külön ellenőrzi a hatóság, és bírságokat szab ki hiányosságok esetén. Éppen ezért érdemes elkészíttetni a Munkavédelmi Szabályzatot, mely átfogóan és áttekinthetően tartalmazza a munkavédelmi jogszabályok által előírt dokumentumokat.

A szabályzatra vonatkozó jogszabály

1993.évi XCIII. tv. 2. § (részlet)

„A munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért.

Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának módját - a jogszabályok és a szabványok keretein belül - a munkáltató határozza meg.

A munkáltató felelős azért, hogy minden munkavállaló az általa értett nyelven ismerhesse meg az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés reá vonatkozó szabályait.”

A munkavédelmi szabályzat tartalma

A szabályzat tartalma alapvetően a tevékenység jellegétől és veszélyességétől függ. Készítésekor az alábbi szakmai tartalmakra térünk ki:

  • munkavédelmi ügyrend;
  • foglalkoztatás munkavédelmi feltételei;
  • munkavédelmi oktatások rendje;
  • egyéni védőeszköz juttatási rend;
  • bőrvédő szer, ipari kéztisztító, bőrvédő készítmény juttatás;
  • védőital juttatás;
  • munkahelyekre és munkavégzésre vonatkozó rendelkezések (általános magatartási szabályok, speciális tevékenységektől függő szabályok);
  • munkavédelmi eljárások rendje (létesítés, üzembe helyezés, időszakos biztonsági felülvizsgálat);
  • munkavédelmi ellenőrzések rendje;
  • munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendje;
  • munkabalesetekkel, foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatos szabályok (bejelentés, nyilvántartás, kivizsgálás).

Érdemes megvizsgálnia, hogy az Önök tevékenységétől függően vállalkozásuk munkavédelmi szabályzata milyen részletességgel szabályozza ezeket a területeket.

Munkavédelmi szabályzat minta

A munkavédelmi szabályzat minta használata megkönnyíti a szabályzat készítésének a menetét, és rövid áttekintést ad az összeállításra kerülő tartalmakról.

Érdemes felmérnie, hogy:

  • Cégének munkavédelmi szabályzata milyen területeket tartalmaz,
  • Milyen tartalmi részletességgel készült el a szabályzat,
  • Szükség van-e a az elkészítésére vagy a megújítására.

Az alábbi mintán megtekintheti a szabályzat tartalmi elemeit:

Munkavédelmi követelményeket ellenőrző hatóságok

A munkavédelmi hatóság (OMMF) ellenőrzi a munkavédelmi követelményeket. Nem konkrétan a munkavédelmi szabályzat meglétét, hanem a tartalmát.

Miért velünk készíttesse el munkavédelmi szabályzatát?

Mert a szabályzat elkészítésekor gyors, hatékony és precíz munkát végzünk, megbízható szakmai garanciával.

Valós értéket adunk: szervezetre szabottan összeállítjuk Önöknél a biztonságos munkakörnyezet kialakításának és fenntartásának szempontrendszerét, így a védettség máris garantált egy esetleges hatósági ellenőrzés esetén.

Ha munkavédelmi szabályzatának elkészítését tapasztalt szakemberre bízná, vegye fel velünk a kapcsolatot!

Ajánlatkérő személy neve*:
Cég neve*:
E-mail cím*:
Telefonszám:
Üzenet*:
Mellékletek csatolása:






A *-gal jelölt mezőket mindenképp töltse ki!
Adatait bizalmasan kezeljük. Harmadik félnek nem adjuk ki.